我在部队期间担任司务长职务，主要负责部队日常后勤保障工作。在这期间，我深度参与物资采购、膳食管理、装备维护、营地后勤协调等核心保障任务，始终以“高效、精准、无死角”为标准，确保部队在训练、执行任务时的后勤需求得到及时响应，尤其擅长在野外驻训、紧急任务等复杂环境下统筹资源，保障团队正常运转，锤炼出了强统筹、重细节、能应急的保障能力。 聚焦国防工程建设中的后勤支持与服务保障工作，进一步强化了在规模化任务中协调资源、优化流程、落实保障的实战经验。因在各项工作中表现突出，并因在重大保障任务中的优异表现荣立个人三等功，这些荣誉是对我“服从命令、尽责担当”军人作风的肯定。 具备部队纪律意识和服务精神，将后勤保障、统筹协调的经验融入后续工作中，无论是团队服务还是具体事务执行，都能做到踏实严谨、高效落实。

单位名称：浙江日进数控刀具有限公司,担任职位：行政专员,工作时间：2019-04--至 今,工作描述：1. 文案与公文撰写：负责公司行政公文通知、相关制度文本等日常公文撰写；协助起草公司对外函件、政府材料、业务合作函及公司简介、品牌介绍文案等。 2. 项目档案资料归档与成果宣传：对公司项目档案资料进行整理归档，建立项目档案与台账；配合品牌/行政部门撰写项目宣传稿、新闻通稿等成果发布内容。 3.知识产权申报及管理：公司专利申请及相关知识产权的维护管理（专利布局及年费缴纳等）；配合公司商标的申请、变更、续展等工作。 4.各类会议组织：筹备会议，负责签到、会议记录和纪要整理 5.办公用品管理：采购办公用品，办公用品日常管理 6.设备管理：维护办公设备，管理生产设备更新入库 7.车辆油费报销审核及管理 8.公司项目申报：关注国家及地方相关政策，筛选适配公司发展方向的项目机会；牵头组织项目材料收集、数据整合、报告撰写；提交申报并协调相关政府平台、机构沟通，推进审核及后续跟踪。 9.领导交代其他临时性工作（如,策划团建,年会等 ） 项目成功案例： 1）2022年省级生产制造方式转型示范项目计划（数字化、高端化方向）-补助资金275万 2）2024年度市级制造业高质量发展专项资金(战略性新兴产业和高技术产业部分)-补助资金200万 3）2025年度生产制造方式转型（工业领域设备更新）示范项目-补助资金175万 4）国家高新技术企业认定——新认定奖励40万，重新认定奖励20万 1）省级专精特新中小企业——补助10万 2）省级技能大师工作室——补助5万 3）市级企业研发中心、企业技术中心——补助10万 4）2021年度市高层次特殊支持计划科技（创新类）人才资助项目——补助40万 5）浙江省优秀工业新产品申报-2项——补助6万 6）2019年度区级经济转型升级专项资金补助项目（区级技改项目）——补助48万 7）台州市黄岩区第七届拔尖人才申报 8）台州市黄岩区“优秀技能人才”申报——补助1万,单位名称：中美六西格玛管理咨询(北京)有限公司,担任职位：行政专员,工作时间：2013-03--2019-03,工作描述：1.行政相关工作 1）重要客户的接待； 2）会务准备； 3）办公用品管理（常规品，按日常用量采买备货； 常规外，如打印&传真&复印类等高单价设备需申请购买） 4）公文管理； 5）机票、动车票预定； 6）名片、证书、海报等制作； 7）组织公司定期活动，每年定期组织团队旅游。 2.咨询课程、项目相关事务 1）课程前的讲义确定及打印，课程会务的准备，课程进行中的课堂效果跟踪，课后学员学习效果的反馈汇总，以及整个课程中各种问题及突发情况的协调沟通,确保课程的顺利开展； 2）结合项目实际情况拟定项目进度跟进计划表，跟进项目的实施进度、老师的出勤情况、项目报告收集汇总以及反馈； 3）根据课程需要，担任讲师助理，参与课程培训，协助讲师课堂上课； 4）根据项目需要，担任项目驻场人员，对接客户需要完成项目。 3.销售助理相关事务 1）处理以及管理和客户往来合同； 2）开具发票寄给客户并跟进账务款项的到款情况、记录以及核算各项业务的具体收支情况并及时统计给到相关业务负责人； 3）参与公司投标时标书的制作,投标会,以及后续跟进管理(主要客户对象国有大中型企业。如，南方电网、广东电网、各类大型银行、医院、院校等等)。 4.财务相关工作 1）公司往来收支统计； 2）顾问讲师及公司各类费用报销事项处理； 3）每月按照报税要求整理各类发票。 参与以及管理负责的培训及咨询项目客户:招商银行、广发银行、平安银行、南方电网、广东电网、公牛集团、美的集团、美的各事业部、青岛啤酒、华润集团、华创集团、黄石东贝、广州万宝、海信冰箱、深圳科达利、广州视源电子等。,单位名称：威乐水泵系统有限公司,担任职位：人事行政助理,工作时间：2011-06--2013-02,工作描述：1.组建、维护人才库以及维护招聘渠道； 2.协调、安排招聘工作； 3.公司接待以及会议安排、布置； 4.协助培训主管进行定期公司各类培训； 5.员工档案资料管理； 6.考勤管理：每月向考勤系统录入加班时间、年假、事假、工伤、婚丧假等考勤信息并进行整理分析和维护； 7.办公用品管理：每月记录、收集办公劳保用品、饮用水、邮件快递消费等相关信息并且录入系统,进行分析整理、申请付款等等； 8.部门主管交代的其他事务。,

单位名称：杭州拓禾电子商务有限公司,担任职位：产品助理,工作时间：2018-09--2020-01,工作描述：1、对接联营客户，整理客户需求，对应下单联系仓库发货； 2、与公司直营店铺对接，答疑门店店员，协助店长走审批流程，整理汇总店铺各项事宜； 3、熟练运用公司ERP系统对各门店进行后台折扣设置，操作后台活动 4、整理起草部门所需文档、制表，门店销售数据整理制作周报表，协助领导完成各项任务 5、门店员工考勤整理，店员绩效、工资核算，制作工资单,单位名称：浙江旭派克智能科技有限公司,担任职位：采购员,工作时间：2020-02--2023-12,工作描述：1、负责落实成品的采购、备品配件供应，确保供应生产所需的物料； 2、了解所负责物料的规格型号，熟悉所负责物料的相关标准，并对采购订单的要求、交期进行掌控； 3、负责新产品原材料的供应商开发、评审及考核，老供应商的维护、评审、考核及管理； 4、负责来料品质异常的及时处理及预防措施的跟进; 5、定期与供应商对账，跟踪供货发票到位情况； 6、与仓储物流部进行工作业务的接洽； 7、完成上级交待的临时工作任务; 8、向上级汇报工作。,单位名称：湖州美晟环境科技有限公司,担任职位：内勤文员,工作时间：2024-02--2025-03,工作描述：1、负责向上游供应商采购所需的产品，并跟踪入库。同时做本司erp的进销存。 2、维护下游分销商/零售商权限、黑白名单的维护，处理下游提交的采购订单，分销出库。 3、负责业务提交的项目做登录、价格申报以及后期的工程核销，做工程进行中的采购和出库。 4、每月初做残次机的报损鉴定和退货处理，每月底做上游中心仓库和本司仓库的库存账单核对。 5、负责下游商户的样机出样，与同级运营商的产品调拨等。,单位名称：浙江斯塔克装备制造有限公司,担任职位：采购助理,工作时间：2025-04--至 今,工作描述：1. 负责采购需求执行，根据生产计划、项目需求进行下单，合同签订回签保存，对下单货品的货期跟进，确保到货的及时性。 2. 维护现有供应商，并根据需求开发新供应商，控制采购成本。 3. 对采购进度进行明细汇总，包含付款情况、到货情况、后续发票的跟进。 4. 与技术部门对接，衔接供应商与技术部沟通，协调解决项目产品需求，跟进下单。 5. 与仓库对接，根据仓库库存管理需求，合理性采购备库数量；对接项目到货跟进，确保到货时间，异常情况及时对接处理。 6. 与财务部门对接，根据采购需求提交付款申请，打款截图作为凭证交于供应商发货；每月采购发票跟进催回，并上交财务。 7. 每月完成的采购合同进行归案整理，每月底与月结供应商进行采购对账，并交由财务进行核对。 8. 领导交办的其他事务。,

单位名称：浙江新闻传媒中心吴兴分中心,担任职位：实习记者,工作时间：2022-01--2022-04,工作描述：1.基础新闻采写与支持: 协助正式记者采访，又是在协助指导下进行简单新闻主题的全过程采访、记录、撰写 2.参与新闻生产全流程 参与选题与初稿撰写，负责后期视频剪辑（包括资料整理，初步剪辑，协助完成最终发稿）,单位名称：超级考拉手作牛肉汉堡,担任职位：自主创业,工作时间：2022-06--2023-07,工作描述：全渠道店铺运营与效能提升： 1.统筹线下门店与线上平台（美团/饿了么）日常运营 2.优化供应链协同与损耗管控 客户体验优化与忠诚度管理： 1.设计全场景客户服务，建立差评即时响应机制，实现投诉解决率98%+ 2.搭建会员体系与精准营销模型，策划活动使复购率提升25% 3.运用后台系统进行客户画像分析，制定个性化推荐与满意度提升方案 多平台销售策略与数字化增长： 1.制定平台差异化运营策略，策划爆款营销活动（如节日IP联名） 2.监控平台流量结构，优化排名权重策略及付费推广 菜单与价值管理： 1.基于各类活动设计菜单结构 2.结合成本毛利分析与季节性需求，调整组合及套餐定价策略 3.完成新品上架管理 财务管理与盈利优化： 1.构建财务分析模型（如损益表） 2.通过费用管控降低非必要支出15%。,单位名称：浙江鑫达医院,担任职位：市场专员,工作时间：2023-07--2024-03,工作描述：活动策划与统筹管理： 1. 联动街道办负责人完成大型活动方案设计与落地执行 2. 统筹跨部门协作机制，协调院内外资源推进活动全流程实施（含前期筹备、现场执行及后期评估） 3. 担任院级及街道大型活动主持人 品牌建设与宣传管理： 1. 构建医院全媒体传播体系，负责官方新媒体矩阵（公众号+官网）的文案撰写 2. 制定年度品牌推广计划，统筹线上线下整合推广方案 3. 建立标准化宣传资料库，系统化整理医院优势技术文档及可视化宣传素材 公共关系与行政接待： 1. 维护政府及行业关键渠道关系，建立街道-医院常态化沟通机制 2. 设计标准化接待方案，并月均完成多场接待工作 团队建设： 1. 组建跨科室宣传员协作网络，制定绩效考核标准及定期培训机制,单位名称：浙江永宁工程管理有限公司湖州分公司,担任职位：政府关系专员,工作时间：2023-07--2025-03,工作描述：政企资源开发： 1. 主导区域政府关系搭建 2. 建立常态化政企沟通机制 3. 维护重点客户关系 政务项目全流程管理： 1. 统筹政企合作项目周期运作 3. 制定项目标准化操作手册及公司标准化宣传资料 政策响应与需求转化： 1. 开发政府服务快速响应机制促进二次合作,

单位名称：湖州圣都整装有限公司,担任职位：行政,工作时间：2019-03--2022-01,工作描述：1. 招聘与入职管理，筛选简历、安排面试及办理手续；2. 员工培训与发展，组织技能及企业文化活动；3. 行政事务统筹，负责办公环境、物资采购及日常运营保障。,单位名称：浙江匠造食品科技有限公司,担任职位：行政人事,工作时间：2022-01--2025-03,工作描述：1.负责员工入职离职，宿舍入住安排 2.负责新员工入职培训 3.负责团队的管理 4.负责各类文件处理 6.负责食堂、宿舍、厂区、车间的管理 7.负责员工考勤管理 8.负责人员招聘和劳务公司对接,1.负责员工入职离职，宿舍入住安排 2.负责新员工入职培训 3.负责团队的管理 4.负责各类文件处理 6.负责食堂、宿舍、厂区、车间的管理 7.负责员工考勤管理 8.负责人员招聘和劳务公司对接

生产计划

单位名称：无,担任职位：无,工作时间：2024-04-01--至 今,

单位名称：郑州龙记万家,担任职位：设计师助理,工作时间：2025-02--2024-05,工作描述：1.负责通过电话进行客户邀约，确保高效沟通 与客户到访率。 2.利用微信平台，定期与老客户进行互动，维护良好的客户关系。 3.展现出色的服务意识，确保客户满意度，提升客户忠诚度。 4.与设计师紧密合作，共同制定并向客户展示创新且实用的室内设计方案。 5.针对客户需求，提供个性化的设计咨询，增强客户体验。 6.跟踪项目进度，确保设计方案的顺利实施与完成。 7.参与团队会议，就设计方案和客户反馈进行讨论，不断优化服务流程。 8.定期收集市场反馈和客户意见，为公司设计服务提供改进建议。,

单位名称：湖州市吴兴区乐家社会活动中心,担任职位：社工,工作时间：2022-03--2024-10,工作描述：完善社区服务、组织社区各项活动、党建链接、活动策划、活动预案,

单位名称：湖州日昇昌古建园林工程有限公司,担任职位：综合部文员,工作时间：2021-04--2025-07,工作描述：办理员工入离职手续；考勤管理等,

2025届应届生，预计6月底拿硕士毕业证。

2020.12-2022.1 上海链家 案场销售内勤

湖州市公安局交警支队内勤文员综合岗位： 1 负责领导通知上传下达 2 勤务的考勤考核 3 各类上级报表 4 部门的勤务安排 5 辅助领导的管理和其他工作

文职3年 销售5年

本人任职时间3年，主要负责公司的行政采购工作，在职期间曾获得公司“最佳优秀员工奖” 具体负责公司的人事档案 劳动合同以及人员的入职离职手续； 负责数据统计报销，依次审批； 负责采购公司办公用品，分发办公用品进行数据统计； 负责资料统计，资金管理与初步工资核算 保证数据的准确性及方便调取与查阅； 负责每月的员工考勤工作，包括请假 调休 外出工作的油耗登记，并进行核实，准时对接报表，打印打卡记录，为薪资核算提供证据；

湖州易正影视传媒有限公司 2024-04-至今 岗位：行政助理 工作描述:完成行政类工作，协助领导工作，协助领导完成抖音拍摄，制作拍摄时需要的简单小道具 湖州沐咖啡店 2022-05-2024-03(1年10月) 岗位：店员 工作描述:饮品制作，店内整理，维护，仓库整理，库存统计 湖州月琳医疗美容诊所2021-04-2022-04 岗位：行政 工作描述:完成行政类工作，协助领导工作，兼职部分美容师工作，与客户沟通 湖州区块链科技发展有限公司 2016-10 -2021-04(4年6月) 岗位：行政 工作描述:完成行政类，采购类工作，协助领导工作，协助领导与同事日常交流沟通 湖州华强环境科技有限公司 2016-02 -2016-09 (7月) 岗位：行政 工作描述:完成行政类和采购类工作，并协助领导工作。 浙江超威集团 2011-02~2015-12(4年10月) 岗位：行政 工作描述:完成行政类工作，进行快递，文件的收发统计等工作，协助领导工作 长兴浙北大厦购物广场 2007-02-2010-12(3年10月) 岗位：导购员 工作描述:对商品进行销售，整理，对库存进行盘点，场地进行布置

作为应届生，我暂时没有工作经历，以下是我的实习经历 2024.04—2024.04 杭州市滨江区钱江湾幼儿园（贺田尚 城） 2024.10—2024.11 富阳富春第三幼儿园（总园） 2025.2.13–2025.6.13 湖州市妙西镇中心幼儿园

单位名称：湖州前锦教育科技有限公司,担任职位：人事经理,工作时间：2025-03--至 今,工作描述：1、招聘与选拔：根据公司需求制定招聘计划，分配招聘任务，筛选简历，组织面试，确保招聘到合适的人才。 2、培训与发展：制定员工培训计划，组织内部培训和外部培训，提升员工技能和职业素养。 绩效评估，建立绩效考核体系，定期组织绩效考核，评估员工工作表现，提供反馈和改进建议。 3、薪酬与福利管理：制定薪酬福利政策，进行市场薪酬调研，确保公司薪酬体系具有竞争力。 4、员工关系管理：处理员工关系问题，包括劳动争议、投诉等，建立和谐的员工关系。 5、企业文化建设：推动企业文化建设，组织企业文化活动，提升员工凝聚力和归属感。 6、战略规划： 参与公司战略规划，制定人力资源战略，支持公司业务发展。 7、预算管理：制定和控制人力资源预算，确保各项人力资源管理活动的成本效益。,单位名称：湖州吴岳文化旅游发展有限公司,担任职位：人事行政,工作时间：2024-03--2024-12,工作描述：1. 负责公司员工招聘工作，确保员工队伍的稳定与优化配置； 2. 组织并跟进员工培训活动，包括培训资料准备与培训效果评估； 3. 管理日常员工社保事务，包括增减员操作及处理相关社保业务； 4. 处理员工离职事宜，包括劳动纠纷调解与员工意见收集分析； 5. 执行员工入离职流程，包括新员工入职引导、合同管理及员工档案维护； 6. 负责公司行政及固定资产管理，含采购、维护及费用控制等。 业绩: 公司解散，遣散各个点位员工，实现0劳动纠纷,单位名称：湖州优森新能源汽车服务有限公司,担任职位：办公室主任,工作时间：2022-07--2024-03,工作描述：1. 建立、完善企业人事行政各类规章制度.负责各制度的编制、落地执行与监督; 2. 负责公司人员入转调离工作的安排。筛选简历,独立负责面试,入职时公司9人,3月后 公司规模25人; 3. 完善建立运营部门提成绩效考核指标,有效激励了员工业务积极性; 4. 配合运营部门,辅助签约工作,负责合同分类归档整理,审核合同规范,跟踪运营部门工作进程,有效提高了运营后勤工作的效 率; 5. 负责办公用品,固定资产的统筹采购与安排发放,办公室环境管理等,合理控制成本,有效节约了公司日常支出; 6. 员工福利发放,团建计划制定,每月定期进行员工面谈,收集员工意见建议,做到合理采纳,提高员工工作幸福感,增加企业凝 聚力; 7. 负责公司会议准备,会议纪要,领导视察等接待工作; 8. 负责审核考勤及餐补统计,工资表制作等; 9.负责部分园区管理，商户对接工作; 10. 年会团建活动的组织与落地。 业绩: 业绩: 1、入职时公司9人,3月后公司规模25人。3个月完成公司基本团队的组建; 2、公司规章制度的制定并实施; 3、运营提成绩效制度的制定和实施; 4、负责整个综合部门的工作安排。,

兰洋（宁波）科技有限公司 公司运营部 龙之梦客房部

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