生产统计做过两年 快递客服一年 快递人事一年

有2年多的电销 客服经验 通过电话回访以及线上沟通及时准确回复顾客的问题；引导客户下单 劳务派遣干了半年，开直播，做账号，通过各渠道进行招人

单位名称：广州海伦堡物业管理有限公司湖州分公司,担任职位：人事行政,工作时间：2021-07--2024-10,工作描述：在人力资源岗位任职期间，我全面负责公司多项重要人事及行政辅助工作，涵盖人才招募、员工关系维护、日常人事管理以及行政支持等多个关键领域，以下为具体工作内容： 1. 招聘流程执行：利用公司官网、主流招聘平台、社交媒体群组等多渠道发布招聘信息，详细介绍岗位要求、工作职责与公司福利，吸引大量潜在求职者。面对海量应聘资料，依据岗位说明书，从学历、工作经验、技能证书等多维度筛选，精准识别匹配人选，为后续面试环节奠定基础。同时，与用人部门沟通协调，确定面试时间、地点与面试官，组织安排应聘人员面试，确保面试流程顺畅有序。 2. 社保公积金管理：每月固定时间，依据员工入职、离职、薪资调整等信息，准确计算公司员工社保公积金缴纳基数，及时在社保与公积金管理系统完成申报操作。在缴纳环节，密切跟进款项支付进度，确保公司与员工的缴纳金额准确无误、按时到账，切实维护员工的社会保障权益。 3. 考勤与休假管理：借助考勤管理系统，每日监督员工上下班打卡情况，对异常考勤数据及时核实并记录。审核员工请休假申请，依据公司休假制度，确认请假事由、时长的合理性，无误后办理相关手续，保障公司工作秩序不受影响。 4. 人事异动办理：员工入职时，准备入职资料包，引导新员工完成入职手续，包括签订劳动合同、发放办公用品等。在员工转正、调动、离职等关键节点，严格按照公司人事制度，办理相关手续，如转正评估、调动审批、离职面谈等，确保人事流程合规、高效推进。 5. 档案管理：对公司人事档案进行系统化管理，收集员工入职登记表、劳动合同、绩效考核表等资料，分类整理、编号归档。建立档案借阅登记制度，详细记录借阅人、借阅时间、借阅用途等信息，确保档案完整、安全，随时可查。 6. 培训活动支持：协助培训负责人开展员工培训活动，提前布置培训场地，准备培训资料、设备，培训当天负责人员签到、现场秩序维护，培训结束后收集学员反馈意见，为优化后续培训提供参考。 7. 临时任务处理：对于人力资源部经理交办的其他临时性任务，如紧急项目的人力支持调研、特定岗位的薪酬市场调研等，积极响应，快速行动，在规定时间内高质量完成任务。 8. 行政事务协助：协助行政部经理完成公司行政事务工作，如参与办公用品采购计划制定，筛选供应商，跟进采购流程；协助组织公司会议，包括会议通知、会议纪要撰写等。同时，负责行政部门内部日常事务，如文件分类整理、办公设备维护报修等，保障行政工作的顺利开展。,单位名称：碧桂园生活服务股份有限公司湖州分公司,担任职位：经理助理,工作时间：2021-02--2021-06,工作描述：任职期间，负责项目人力资源与部分行政支持工作，涵盖招聘、薪酬福利、员工关系等板块： 1. 招聘与人才配置：基于公司岗位需求，制定招聘策略，通过多渠道发布内外部招聘信息，组织线下招聘会、校园招聘会等。严谨开展简历初筛，精准向用人部门推荐候选人，协调面试进程，跟进面试结果并及时发放Offer。同时，规范新员工入职流程，持续关注新员工到岗后的工作适应情况，适时进行内部调动安排以优化人才配置。 2. 薪酬福利管理：负责劳务合同撰写，主导薪酬福利制度等法律文件的修订与制定。妥善处理劳动纠纷，维护公司与员工的合法权益。精准核对、计算员工工资、奖金及个人所得税，制作相关报表。组织新员工入职培训，建立健全员工档案。严格监督员工考勤，编写年度薪酬福利预算，负责员工年度绩效考核及统计分析工作，为公司薪酬决策提供数据支撑。 3. 行政支持：积极协调各部门日常所需，保障公司运营的物资与资源供给。承担草拟领导开会所需稿件的工作，助力会议高效开展，确保公司决策传达与执行的准确性。,

单位名称：浙江大学湖州研究院,担任职位：行政实习生,工作时间：2024-11--2025-01,工作描述：日常事务管理：协助处理研究院的日常行政事务，包括整理和归档文件，确保文件系统的规范性和可追溯性。 人力薪酬：发布招聘信息，统计员工考勤，薪酬情况，协助财务部完成工资发放。 会议组织：成功策划并执行了2场内部会议和外部接待活动，负责会议安排、材料准备和后续跟进，确保会议高效进行。 数据统计：每月对研究院的行政支出进行统计和分析，整理并提交详细报告，帮助管理层优化预算分配，节省了行政成本。 通过这些工作，我提升了组织协调能力和数据分析能力，为研究院的行政工作提供了有力支持,单位名称：古茗,担任职位：市场部运营助理,工作时间：2022-07--2022-09,工作描述：在古茗公司进行市场部运营助理实习期间，我参与策划并执行了三次新品推广活动，每次活动都吸引了众多新用户参与，提升了新品销售额。同时，我协助部门经理优化市场调查问卷，有效提高用户反馈，为公司的产品策略调整提供了有力支持。在工作中，我展现了运用创新思维，努力做好市场部工作。,

单位名称：昆明凯洋商贸有限公司,担任职位：文员销售,工作时间：2020-03--2024-11,工作描述：主要负责产品出单，发货，出入库登记管理及售前售后,超额完成公司销售任务，处理产品售前售后客诉等事宜。

单位名称：恒颜美医疗整形美容门诊,担任职位：咨询助理,工作时间：2022-09--2025-02,工作描述：• 接待： 1.负责迎接和接待客户，确保每位客户都感受到热情和专业的服务。 2.通过深入交流，精准识别客户的需求和痛点，提供个性化的解决方案。 3.与团队紧密合作，推动咨询项目顺利进行并成功达成交易，持续提升客户满意度。 • 电销： 1.制定并实施策略，成功激活长期未联系客户，重新建立合作关系。 2.根据客户需求和市场趋势，推荐合适的活动和产品，提升客户参与度和满意度。 3.定期进行售后回访，及时解决客户问题，确保客户满意度和忠诚度的持续提升。,单位名称：匣米文化传播有限公司,担任职位：行政,工作时间：2019-10--2022-05,工作描述：• 主要负责日常招聘员工入离职，考勤统计，绩效工资核算Excel制表统计数据 • 活动策划，会议纪要，资料整理，员工花名册更新 • 采购办公室文具，活动需要物品等,

单位名称：湖州市大秦文化传媒有限公司,担任职位：文案编辑,工作时间：2023-04--2023-06,工作描述：1.编写产品文案 2.辅助其他运营工作,单位名称：湖州市九航智能科技有限公司,担任职位：行政,工作时间：2023-10--2024-10,工作描述：1.制作项目ppt 2.整理文件，收集资料 3.招聘人员 3.招待来客，会议前的准备,

公司行政，档案管理，资料整理等

工厂做过流水线，做过质检

单位名称：湖州大洋电子科技有限公司,担任职位：劳务派遣,工作时间：2022-07--2022-08,

单位名称：浙江大学湖州研究院,担任职位：人事专员（实习）,工作时间：2023-02--2023-06,工作描述：1.招聘工作：编写、发布、更新各招聘平台在招职位及信息。负责招聘联络工作，日均审核简历 60+，组织面试，人员接待、办理新员工入职，管理人事材料； 2.合同管理：起草、撰写、审核采购合同，跟进合同的OA审批流程；有效把握货物物流进度，确保物料及时交付； 3.资料规整：管理归档公司合同和人事文件，包括各项资料的更新、归档、整理、建档和发票保管、确保文件的完整性和 安全性，提高资料的检索和使用效率。 4.行政工作：统计、编制在职员工考勤情况表，协助公司固定资产盘点，组织安排例会等行政工作。 ,单位名称：健康160湖州分公司,担任职位：人事,工作时间：2024-07--2024-11,工作描述：1.招聘渠道管理：多负责华东、华南地区销售岗与运营岗位招聘，优化招聘渠道，分析职位需求，整合撰写岗位 JD，加强 业务部与 HRBP 交流推进，积极落实所负责业务线的招聘方案，推动目标达成； 2.组织面试：与候选人进行初步意向沟通，解答候选人疑问。根据情况协调面试安排。会后分析招聘数据，优化招聘流程， 提升招聘效率，能对所负责业务线的招聘结果负责 3.录用沟通：推进拟录用人员的 offer 流程，协商薪资待遇并进行背调。及时复盘并维护不同岗位的招聘渠道及人才库信息； 4.评估招聘结果：定期评估招聘活动效果，分析招聘成本和周期并优化流程 ,单位名称：杭州咚咚电商科技有限公司,担任职位：HRBP（实习）,工作时间：2024-05--2024-07,工作描述：1.校园招聘：参与公司校园招聘活动实施工作，包括宣传进校、资格申报和物料准备。落实各部门招聘需求，筛选简历， 补充人才库；组织面试和办理入职手续，提高校园招聘的交付质量和结果。 2.文件管理：做好人事档案管理、信息化更新工作，确保文件系统的条理性和可检索性，做好档案保密管理。 3.手续办理：负责公司文化项目的员工的考勤管理，准确核实每月员工的人事变动情况，正确计算不同人员的薪资和绩效， 配合部门负责人保证项目的落地与执行。 4.行政事务：负责员工福利发放和统计、策划实施节日活动，采买部门所需物料并做好报销和发票整合工作。,

湖州大川信息科技有限公司 2022.11-2023.5

无

单位名称：春秋航空股份有限公司,担任职位：空乘,工作时间：2021-06--2024-06,单位名称：杭州蘑菇街信息技术有限公司,担任职位：高管行政,工作时间：2024-06--2024-08,

单位名称：乐明扬帆,担任职位：老师,工作时间：2020-06--2024-11,工作描述：对孩子进行针对性干预，家长续费等。,

中国融创房地产 工作内容： 1、配合PM完成数据统计 2、销管端费用、泛营销、佣金、激励等费用在整体营销费用内的管控 3、协助项目销管外勤模块工作，配合完成合同及回款工作 4、协助销管负责人完成各个阶段的准备工作 (示范区开放、首开、交付等） 5、制定项目佣金方案、奖励方案、泛营销政策等 6、管理认购、签约等售楼业务及SAP系统，保证业务流程规范 7、完成月初表单、周度营销例会表、指标完成进度、年度目标铺排夯实等工作 8、及时完成项目佣金、泛营销月度核算。

美工 修图

单位名称：长沙银行,担任职位：全量业务坐席,工作时间：2022-08-01--2023-03-31,工作描述：接听96511客服热线处理客户业务问题，以及解决客户异议,

2024.9湖州第六空间美尔凯特 -- 设计 助理 1、设计助理的主要工作内容和职责包括以下几个方面: 协助设计师完成设计任务:设计助理需要协助设计师进行创意设计、绘图、量房等工作，确保设计项目的顺利进行。具体职责包括:协助设计师完成品牌、产品及包装的平面设计工作，如海报设计1。参与项目前期定位分析，提供合理化建议，执行设计师安排的工作任务，包括方案的深化、文本的制作和后期施工现场配合工作。2、项目管理和协调:设计助理需要参与项目的全过程管理，包括现场协调、进度控制和质量管理。具体职责包括:参与项目施工现场的配合与交涉，负责项目的施工现场变更及竣工图制作跟踪施工现场进行图纸整改，解决施工难点协助设计师完成专业设计阶段性汇报工作，保证设计项目按计划完成任务。 3、技术支持和文档管理:设计助理需要提供必要的技术支持和文档管理，确保项目的顺利进行。具体职责包括:独立绘制工装施工图，并对项目后期施工予以技术支持踪验收内容制作各级验收报告，整理设计师收集到. 4、软件操作和沟通能力:设计助理需要熟练掌握设计软件和办公软件，具备良好的沟通能力和团队合作精神。 具体技能要求包括:熟练操作AutoCAD、酷家乐等设计软件熟练使用常用办公软件，如Word、Excel等。 具备良.好的沟通和表达能力，能够与设计师、客户和其他部门进行有效沟通。

单位名称：龙之梦钻石酒店中餐厅,担任职位：服务员,工作时间：2022-07--2022-08,工作描述：暑期兼职。工作内容：接受分配的服务工作，向客人提供优质的用餐服务。做好餐前、餐中和餐后的服务工作，确保顾客的满意度。,单位名称：龙之梦嬉水世界,担任职位：安保人员,工作时间：2023-07--2023-08,工作描述：暑期兼职。工作内容：在管辖范围内，保证游客的安全和景区进出口的秩序，管理游客的行为，确保游客的游玩体验。同时预防和处理突发事件，及时发现并应对。,单位名称：龙之梦动物世界纪念品店,担任职位：售货员,工作时间：2024-07--2024-08,工作描述：暑期兼职。工作内容：负责门店的接待和销售工作，完成各项销售指标任务，以及商品整理、陈列摆设、补货验收等日常营业工作。,单位名称：校组织部人事处,担任职位：档案管理（勤工助学岗位）,工作时间：2022-10--2022-12,工作描述：在校期间曾在校组织部人事处工作，负责校内人员的档案管理。打印、整理文件，制表，完成档案整理并归档。执行日常文书工作，包括文件处理和记录维护。得到人事处老师的夸奖与好评，因课程与工作时间冲突离职。,