2021-至今 就业与档案公司 从事档案数字化工作

单位名称：临海博燕服饰有限公司,担任职位：行政,工作时间：2022-05-20--2023-01-01,工作描述：在公司主要负责资料整理，考勤绩效和薪酬，公司对外宣传ppt等,

员工培训与发展：每周两次组织新员工入职培训，累计培训500+人，提升员工入职体验与效率； 入转调离管理：负责员工入职、离职、调岗的SAP及OA系统操作，确保流程合规性与数据准确性； 考勤管理：每月考勤核对，及时处理考勤异常，确保员工考勤的准确性； 社保与政策办理：协助办理社保公积金、人才政策及实习补贴，确保员工福利及时落实；   合同管理：处理员工转正手续及合同续签，管理劳动合同的纸质与电子存档，确保合规性； 校招支持：参与秋季校招，负责高校宣讲、简历筛选，提升公司人才引进质量；

还在上学中，今年六月份毕业

单位名称：南京路通交科技设计有限公司,担任职位：助理工程师,工作时间：2021-07--2023-06,工作描述：文本汇报制作，项目施工跟进，cad方案绘图，效果图制作等等,

单位名称：欢乐巧匠,担任职位：质检,工作时间：2023-01--2023-06,工作描述：1.与客户对接品质相关事项 2.数据录入：将各类业务数据准确录入到相关系统或表格中，为公司的数据分析和决策提供基础数据支持。 3.报表制作：根据原始数据制作各类统计报表，如品质报表，进行数据汇总和分析，以直观的形式呈现数据信息。 4.领导交办的其他工作事项,欢乐巧匠

江苏和诚保安服务有限公司苏州分公司 网银制单，网银代发工资,报销单的审核,付款和登记，每月会计凭证，审批表、网银回单的复印、粘贴和装订，银行对公业务。 接待面试人员和来访客户，制作考勤，制作工资表，核对工资，合同的打印以及装订，服装的采购和领用登记，文件和服装的寄送。

单位名称：深圳润迅科技有限公司,担任职位：客服,工作时间：2024-05--2024-08,

单位名称：三明建发国旅,担任职位：旅游计调,工作时间：2023-05--2023-07,工作描述：负责一部分旅游线路的设计与开发,宣传海报设计,线上公众号平台运营,其中椰风海韵,醉美海南旅游线路为所在旅行盈利14400元人民币,单位名称：杭州远侨企业管理有限公司,担任职位：招聘专员,工作时间：2025-02--2025-04,工作描述：负责与工厂薪资待遇方面对接,并通过招聘平台与求职者交流,邀约,面试,以及入职后的跟进,问题反馈等,

单位名称：湖州数码印花有限公司,担任职位：布料检测员,工作时间：2019-08--2020-08,单位名称：杭州四时科技有限公司,担任职位：运营,工作时间：2020-12--2022-04,单位名称：湖州张小凤文房用品有限公司,担任职位：客服,工作时间：2023-12--2024-05,单位名称：浙江有贝婴幼儿有限公司,担任职位：采购助理,工作时间：2024-08--2024-11,单位名称：湖州唱响乐城艺术培训有限公司,担任职位：前台行政,工作时间：2025-02--2025-04,

单位名称：就是柠手打柠檬茶,担任职位：饮品制作,工作时间：2023-05--2024-06,

干过半年统计

办公室文员，车间主任

单位名称：浙江妮素网络科技有限公司,担任职位：销售内勤,工作时间：2019-06--2024-09,

在国光电子有限公司上过一年的班，也在店内上过一年的班，工作经历虽然不多，但发展空间大！

湖州星辰进出口有限公司 2007.08-2019.05 湖州宝欣进出口有限公司 2019.06-2022.07

资料员，招标员都干过

曾在服饰店工作两年半，职位是销售，主要工作内容是销售服饰为客人搭配。在化工公司工作过2年半，职位是出纳文员，工作内容是处理公司日常流水配合财务的工作，处理文件 处理合同，公司日常小事也是我经手，考勤。

目前在核工业井巷建设集团有限公司就业，主要有负责超市运营，会务接待，仓库出入库。

单位名称：广州海伦堡物业管理有限公司湖州分公司,担任职位：人事行政,工作时间：2021-07--2024-10,工作描述：在人力资源岗位任职期间，我全面负责公司多项重要人事及行政辅助工作，涵盖人才招募、员工关系维护、日常人事管理以及行政支持等多个关键领域，以下为具体工作内容： 1. 招聘流程执行：利用公司官网、主流招聘平台、社交媒体群组等多渠道发布招聘信息，详细介绍岗位要求、工作职责与公司福利，吸引大量潜在求职者。面对海量应聘资料，依据岗位说明书，从学历、工作经验、技能证书等多维度筛选，精准识别匹配人选，为后续面试环节奠定基础。同时，与用人部门沟通协调，确定面试时间、地点与面试官，组织安排应聘人员面试，确保面试流程顺畅有序。 2. 社保公积金管理：每月固定时间，依据员工入职、离职、薪资调整等信息，准确计算公司员工社保公积金缴纳基数，及时在社保与公积金管理系统完成申报操作。在缴纳环节，密切跟进款项支付进度，确保公司与员工的缴纳金额准确无误、按时到账，切实维护员工的社会保障权益。 3. 考勤与休假管理：借助考勤管理系统，每日监督员工上下班打卡情况，对异常考勤数据及时核实并记录。审核员工请休假申请，依据公司休假制度，确认请假事由、时长的合理性，无误后办理相关手续，保障公司工作秩序不受影响。 4. 人事异动办理：员工入职时，准备入职资料包，引导新员工完成入职手续，包括签订劳动合同、发放办公用品等。在员工转正、调动、离职等关键节点，严格按照公司人事制度，办理相关手续，如转正评估、调动审批、离职面谈等，确保人事流程合规、高效推进。 5. 档案管理：对公司人事档案进行系统化管理，收集员工入职登记表、劳动合同、绩效考核表等资料，分类整理、编号归档。建立档案借阅登记制度，详细记录借阅人、借阅时间、借阅用途等信息，确保档案完整、安全，随时可查。 6. 培训活动支持：协助培训负责人开展员工培训活动，提前布置培训场地，准备培训资料、设备，培训当天负责人员签到、现场秩序维护，培训结束后收集学员反馈意见，为优化后续培训提供参考。 7. 临时任务处理：对于人力资源部经理交办的其他临时性任务，如紧急项目的人力支持调研、特定岗位的薪酬市场调研等，积极响应，快速行动，在规定时间内高质量完成任务。 8. 行政事务协助：协助行政部经理完成公司行政事务工作，如参与办公用品采购计划制定，筛选供应商，跟进采购流程；协助组织公司会议，包括会议通知、会议纪要撰写等。同时，负责行政部门内部日常事务，如文件分类整理、办公设备维护报修等，保障行政工作的顺利开展。,单位名称：碧桂园生活服务股份有限公司湖州分公司,担任职位：经理助理,工作时间：2021-02--2021-06,工作描述：任职期间，负责项目人力资源与部分行政支持工作，涵盖招聘、薪酬福利、员工关系等板块： 1. 招聘与人才配置：基于公司岗位需求，制定招聘策略，通过多渠道发布内外部招聘信息，组织线下招聘会、校园招聘会等。严谨开展简历初筛，精准向用人部门推荐候选人，协调面试进程，跟进面试结果并及时发放Offer。同时，规范新员工入职流程，持续关注新员工到岗后的工作适应情况，适时进行内部调动安排以优化人才配置。 2. 薪酬福利管理：负责劳务合同撰写，主导薪酬福利制度等法律文件的修订与制定。妥善处理劳动纠纷，维护公司与员工的合法权益。精准核对、计算员工工资、奖金及个人所得税，制作相关报表。组织新员工入职培训，建立健全员工档案。严格监督员工考勤，编写年度薪酬福利预算，负责员工年度绩效考核及统计分析工作，为公司薪酬决策提供数据支撑。 3. 行政支持：积极协调各部门日常所需，保障公司运营的物资与资源供给。承担草拟领导开会所需稿件的工作，助力会议高效开展，确保公司决策传达与执行的准确性。,