1. 安全培训
负责厂区新员工三级安全教育培训，（含安全法规、岗位风险、劳保用品使用等），同步落实 培训签到表 + 课后考核定期组
织全员安全培训：按 “管理层→部门员工” 开展，包括灭火器实操、叉车驾驶安全、上下班交通安全、工伤案例复盘等
2. 现场安全隐患排查与应急管理
执行日常安全巡查周检 + 月检 + 年度排查 + 节假日专项排查 ，细致排查粉尘、高温、噪音、设备隐患等问题，发现并记录
隐患，共享文档上传 + OA 流程流转， 跟踪整改，
一般隐患 7 天内闭环、重大隐患 3 天内处置，整改闭环
安排组织消防演练（含灭火器实操、疏散路线模拟），针对厂区特殊作业管控
3.特种设备
负责特种设备年检，新设备的报检和使用登记
4.职业健康管理
劳保用品发放及员工的职业健康体检，实行安全生产责任制，签署安全生产责任书，明确岗位健康防护责任
5. 工伤处理与事故预防
接到员工工伤报告后，第一时间协调救治，按 四不放过原则 开展事故调查（原因核查、隐患整改、责任人处理、全员警示
教育）
6. 废弃物管理
三废：监督污水处理站日常运行，确保废水达标排放；对接第三方机构完成 三废 年度检测（废气、废水、固废）
区分固体废物（生活垃圾）与危险废物，对接合规机构处置危险废物