1.新进人员的入厂和离职人员的出厂手续办理。 2.全厂人员档案的建立与管制。 3.负责全厂人事异动工作。 4.对各类资料进行签收，整理并分类归档。（考勤资料/奖惩资料/人事异动资料等分类整理） 5.每日/月对全厂职员工的考勤工作。（每日/月之考勤日报表/每月餐费统计表费用核算/每月人力流动统计表/请假、放假手续办理/平时查卡、监卡/加班申请手续等） 6.员工劳动合同／暂住证及各类保险之办理。 7.兼顾招聘（发部岗位需求/筛选简历/邀约/安排面试）， 前台岗位工作（前台接待/文档录入、排版、打印）。 8.处理每日大小事务/完成上级领导临时交付的任务

1.办理员工入、离职，转正，调动/调薪及员工劳动关系签订、员工劳动合同管理等手续的办理。 2.公司员工档案信息资料整理（人事档案维护、花名册维护、 3.负责全厂人事异动工作。 4.对各类资料进行签收，整理并分类归档。（考勤资料/奖惩资料/人事异动资料等分类整理） 5.每日/月对全厂职员工的考勤/薪酬工作。（每日/月之考勤日报表/每日/月薪酬核算/人力成本分析/每月人力流动统计表/请假、放假手续办理/平时查卡、监卡/加班等） 6.招聘（协助外出招聘工作） 7.处理每日大小事务/完成上级领导临时交付的任务。