一岗位职责：
1.客户关系维护：负责存量客户保单的续期收费工作，确保客户保单持续有效；提供专业、贴心的保全服务，如信息变更、保额调整等，以及高效的理赔跟进，协助客户顺利完成理赔流程，提升客户满意度。
2.需求挖掘与服务升级：并组织各类产说会、客户养护活动，提升品牌影响力；持续关注行业政策动态，如惠民保、养老金政策调整等，及时为客户设计定制化的保障方案；结合社区活动，服务进社区，缩短与客户的距离，获得更多新客户：熟练运用智能投保系统，完成电子化签单全流程，确保业务办理高效、准确。
4.团队协作与成长：积极参与新人带教工作，将自身丰富的经验与技巧传授给新同事；协同公司核保、理赔等部门，不断优化服务流程，提升整体服务响应时效，为客户提供更优质的保险服务体验。
二、招募要求
1.年龄在25 - 45岁之间，45岁以上者，若具备丰富的保险行业经验或出色的客户服务能力，可择优录取。
2.具备良好的沟通能力和服务意识，能够与客户建立信任关系，耐心解答客户疑问。
3.对保险行业充满热情，有较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握新的保险知识和业务技能。
有团队合作精神，愿意与团队成员共同成长，为实现团队目标努力奋斗。
双休，产假，国定假期
三、优厚福利
薪资待遇：服务津贴 + 职级补贴，续期服务津贴、新单佣金以及年终奖金，收入上不封顶，多劳多得，高级客户经理综合年薪可达20 - 35万：主管职级年薪20-100万
保险保障，补充医疗保险和企业年金，为你和家人的生活提供全方位的保障，解决你的后顾之忧。
职业发展：拥有完善的双通道晋升体系，专业线可从客户经理逐步晋升为高级经理、区域总监；管理线可从团队主管晋升至营业部经理、机构负责人，为你的职业发展提供广阔空间；每月提供「新菁英计划」专项培训，涵盖法商、税筹、养老社区运营等前沿知识，助力你不断提升专业素养。
特色福利：达标MDRT可获得年度海外高峰会奖励，拓宽国际视野；配备数字化展业工具包，含AI客户画像系统使用权，提升工作效率和展业能力。
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