岗位职责：
1.落实行政属性相关工作，包括外联事宜、内部协调、后勤保障等；
2．落实人事管理，包括员工招聘、入离职管理、员工培训、绩效考核、考勤统计、工资表编制、社保缴纳等相关工作；
入职要求：
1.性别不限，年龄25 -35周岁，全日制大专以上学历，人力资源、行政管理相关专业；
2.具备同岗位3年以上工作经历；
3.思维严谨、良好的管控能力、协调组织能力及工作推进能力，较强的文字写作组织能力。
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